Руководитель отдела продаж

Основные цели: организация работы регионального отдела продаж, обеспечивающей систематическое выполнение заданных плановых показателей; формирование и поддержание благонадежного образа представляемого предприятия.
Функции и обязанности:
1. Управление персоналом (поиск, подбор, прием, обучение, мотивация, контроль, оценка)
2. Управление продажами на закрепленной территории ( изучение и анализ рынка, планирование продаж, разработка и проведение мероприятий по развитию и расширению клиентской базы, обеспечение выполнения заданных показателей по дистрибуции продукции, обеспечение своевременного поступления денежных средств за отгруженную продукцию, организация и участие в проводимых акциях и презентациях)
3. Управление логистикой ( бесперебойное обеспечение нормативных товарных запасов, организация эффективной работы склада и доставки продукции покупателям)
4. Административно-хозяйственная деятельность и обеспечение эффективного взаимодействия со смежными подразделениями и руководством предприятия.

Функции и обязанности:
1. Управление персоналом (поиск, подбор, прием, обучение, мотивация, контроль, оценка)
2. Построение, поддержание и развитие эффективных долгосрочных отношений с поставщиками продукции (импортерами на территорию РБ и местными производителями)
3. Управление продажами на закрепленной территории ( изучение и анализ рынка, планирование продаж, разработка и проведение мероприятий по развитию и расширению клиентской базы, обеспечение выполнения заданных показателей по дистрибуции продукции, обеспечение своевременного поступления денежных средств за отгруженную продукцию, организация и участие в проводимых акциях и презентациях)
4. Управление логистикой ( бесперебойное обеспечение нормативных товарных запасов, организация эффективной работы склада и доставки продукции покупателям)
5. Административно-хозяйственная деятельность и обеспечение эффективного взаимодействия со смежными подразделениями и руководством предприятия.

Функции и обязанности:
1. Управление персоналом (поиск, подбор, прием, обучение, мотивация, контроль, оценка)
2. Построение, поддержание и развитие эффективных долгосрочных отношений с поставщиками продукции (импортерами на территорию РБ и местными производителями)
3. Управление продажами на закрепленной территории ( изучение и анализ рынка, планирование продаж, разработка и проведение мероприятий по развитию и расширению клиентской базы, обеспечение выполнения заданных показателей по дистрибуции продукции, обеспечение своевременного поступления денежных средств за отгруженную продукцию, организация и участие в проводимых акциях и презентациях)
3. Управление логистикой ( бесперебойное обеспечение нормативных товарных запасов, организация эффективной работы склада и доставки продукции покупателям)
4. Административно-хозяйственная деятельность и обеспечение эффективного взаимодействия со смежными подразделениями и руководством предприятия.